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考核细则及评分标准

备注

发表论文

（1）Physical Review系列、IEEE或其他一区期刊上发表论文，50分

（2）IF>=3.0的SCI论文，40分

（3）IF>=2.0的SCI论文，30分

（4）IF>=1.5的SCI论文，25分

（5）IF>=1.0的SCI论文，20分

（6）其它SCI论文，15分

（7）EI国外期刊收录论文，15分

（8）其它EI论文，10分

（9）ISTP收录论文，10

（10）核心期刊，10分

（11）其它省级期刊，5分

a. 以上年度期刊IF为准；论文必须正式出版，或者有正式接收函或E-mail

b. SCI为会议论文的，乘以0.5系数；EI为会议论文的，乘以0.5系数

c. 论文必须以william威廉亚洲为第一作者单位

d. 论文须员工为第一作者；导师第一作者，员工第二作者文章乘以0.2系数

e. 论文被重复收录的只记单次最高得分收录

科研获奖

（1）国家级排名第1、2、3、4、5，分别计50分、40分、30分、20分、10分

（2）省级排名第1、2、3、4，分别计40分、30分、20分、10分

（2）厅级排名第1、2、3，分别计30分、20分、10分

（3）校级排名第1，计5分

主持课题

（1）国家级课题，40分

（2）省级（含教育厅）课题，30分

（3）校级课题，5分

授权专利

 （1）发明专利授权，第一发明人40分，第二发明人20分，第三发明人10分

（2）实用新型专利，第一授权人25分，第二授权人10分， 第三授权人5分

a. 专利需获得授权才计分

学术活动

（1）国际学术会议，15分

（2）国内学术会议，5分

（3）参加校内学术会议或活动，2分

a. 员工必须在学术活动上做报告或第一作者发表会议论文（摘要、墙报等形式）才计分